32只股基顺利摘得五星“徽章” 16家公司占比过半

　　投资“追星”须谨慎

　　生活中，“追星”是普遍存在的现象，每个人都有自己所喜爱的明星，所崇拜的偶像。平时，我们总能听到谁是谁最忠诚的粉丝。

　　“追星”对吗？也许对，但也许错。尤其在投资领域，笔者认为，“追星”须谨慎。

　　《证券日报》基金周刊本期从三个方面去解读“追星”的结果：

　　一是，买进冠军基金，结果连续5年次年宝座易主，最严重的从上一年的第一名滑落至第二年的倒数第二名。

　　二是，买进冠军基金的同门新基金，结果5只冠军同门新基至今仅2只赚钱，而次年勉强进前1/2的也仅有3只。

　　三是，追逐五星级基金经理或赚钱能力最强的基金经理，结果胜算率也不过47.6%，并且，这里面还埋伏着明星基金经理出走的风险。作为公募基金行业的标志性人物，2012年，没有什么能够比得上最牛基金经理王亚伟离职更令人震撼。他的离职，带给投资者的是“一场游戏一场梦”，连续多年业绩稳居三甲之后，华夏大盘和华夏策略也终因王亚伟的离开，2012年的业绩破天荒地陨落至中游水平。

　　作为专业的投资理财机构，基金公司近年来日子很不好过，在私募基金、券商理财等冲击下，其市场话语权的正逐渐减小，其糟糕的业绩更是影响到了投资者的信任度。在这种背景下，效仿明星基金，亲历亲为地研究股票，或许是普通投资者不错的选择。越是环境艰苦，我们更应该保持头脑冷静、分析客观和操作理性。笔者注意到，近几年就有不少明星基金“颜面扫地”的案例。这也意味着，基金明星效应需要冷观，而非热捧。

　　值得注意的是，和渠道强势、“靠天吃饭”、市场不振等基金行业问题相比，“内伤”问题往往存在于具体公司中，是属于最应该避免的问题。普通投资者在追星的同时，还要看看这只基金所属公司的基本实力、管治能力、投资管理能力和研发创新能力等，以免急躁冒进，犯下致命的错误。

　　其实，每个人，每个投资者都有自己的经营头脑，明星基金也会有自己的投资方法与思维上的惯性。一味的注重明星基金经理的而忽视自己的主观能动性也是不合适的。就好像，有的基金经理喜欢选“黑马”，有的更擅长选时，有的习惯于低换手率的操作，而有的习惯于在波动中采取高换手率操作。这也就是说，不同的环境往往可能更适合某一类的操作风格。

　　因此，笔者认为，如果投资者一味地跟随明星基金或明显经理，却不懂判断其准确性或者是否符合自己的投资要求，这时候的投资回报可能就会受到影响。(证券日报)

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