年内153位基金经理离职 博时基金最多

　　由于市场低迷、业绩分化等原因，今年以来不少基金经理选择出走。数据显示，截至11日，年内离职的基金经理多达153位，与去年同期基本持平。其中，不乏崔莹、董承非、周应波等明星基金经理离职。从基金公司来看，博时基金离职基金经理最多，达6位。

　　数据显示，离职的153位基金经理涉及85家基金公司。其中，博时基金、嘉实基金、安信基金位居离职经理前三名，分别有6位、5位和5位基金经理离职。

　　博时基金离职的6为基金经理分别为牟星海、兰乔、蒋娜、李佳、葛晨、王衍胜。其中任职期限最长的是兰乔，任职基金经理年限6.62年。

　　数据显示，截至10日，兰乔管理的偏股型基金今年以来收益率为-15.06%，混合型基金收益率-16%，跌幅均超过沪深300指数，后者年内下跌9.22%。

　　博时基金今年权益类产品整体表现不佳。数据显示，截至10日，博时睿祥15个月定开、博时战略新兴产业、博时价值甄选、博时内需增长混合、博时成长精选混合等5只主动权益类产品年内净值回撤超过20%，远远跑输沪深300等指数。

　　其中，任职超过7年的刘阳管理的多只产品表现不佳，除了博时内需增长混合、博时战略新兴产业跌幅超过两成，其管理的博时策略混合年内跌幅逾18%。陈鹏杨除了管理的博时成长精选跌幅超两成外，其他产品如博时成长优选、博时成长领航、博时成长优势年内跌幅均超过15%。

　　部分小型公募在基金经理离职后压力颇大。5月20日，益民基金称，基金经理牛永涛因个人原因离任益民核心增长混合、益民品质升级混合。至此，这家老牌基金仅剩最后一名基金经理赵若琼，管理着旗下的6只基金产品。

　　记者通过梳理发现，今年离职的基金经理大部分选择了私募基金，也有部分选择加盟个人系公募基金。

　　如原中欧明星基金经理周应波3月末成立了上海运舟私募基金；博时基金前知名医药基金经理葛晨加入高毅资产；原华安基金投资总监崔莹与易方达基金经理林森先后加盟上海勤辰；原兴证全球副总经理董承非加入老同事杜昌勇所创办的睿郡资产，任公司管理合伙人、首席研究官。

　　对此，东部一家公募基金人士对记者表示，基金经理离职原因主要是个人薪酬以及发展考虑。从离职的基金经理来看，大多流向其他公募基金或流向中大型私募，还有少部分基金经理创立私募。

　　今年5月，证监会发布《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则，直指基金经理“公奔私”、密集跳槽等问题。

　　《办法》规定，公募基金建立员工离职静默期制度，基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。这意味着基金经理从公募离职，想要发行自己的私募产品，从之前的只需等待3个月延长到1年。

　　6月，基金业协会发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》。其中规定，高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。

　　不过，尽管基金经理离职频繁，但新任职数量远多于离任。数据显示，截至10日，年内新聘基金经理数量超过300位，相当于离任基金经理数量的一倍。

（文章来源：读创）

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